Munkaerő toborzás

Munkaerő toborzás

Álláshirdetés önéletrajzok előszűrésével
Tapasztalatinkat és kapcsolatainkat kihasználva rövid idő alatt juthat hozzá előszűrt, leválogatott pályázói csoporthoz. Előzetes egyeztetés után nagy volumenű on-line és nyomtatott toborzási kampányt indítunk. Az érdeklődők részére e-mailes és telefonos tájékoztatási lehetőséget biztosítunk, ezzel is tehermentesítjük Önt és kollégáit. Cégünk rendelkezik ingyenesen hívható telefonszámmal, így a kommunikáció még gördülékenyebb lehet. Munkatársaink on-line toborzás esetén a pályázók rendelkezésre állnak – a megszokott csatornák mellett (e-mail, telefon) -, további népszerű közösségi kommunikációs csatornákon is (facebook, chat, msn, skype, viber, snapchat, LinkedIn stb.). A megfelelő tájékoztatás után rendszerezve adjuk át a beérkező pályázatokat.

Ha nem szeretné, hogy kollégái, alkalmazottai  tudomást szerezzenek új munkaerő-igényéről, akkor is mi vagyunk a jó választás! Az álláshirdetés mellé korszerű kiválasztási szolgáltatást is kap! Örömmel vállalkozunk a teljes kiválasztási folyamat koordinálására is, vagy munkaerő közvetítésre is az igényei szerint. A beérkezett pályázatokat megadott kritériumrendszer szerint – pl. iskolai végzettség szintje, nyelvismeret, szakképzettség stb. – online módon szűrjük és a megfelelő munkavállalók pályázatait továbbítjuk Önnek. Vállaljuk, hogy a kiválasztási döntésről a pályázókat is e-mailben és/vagy telefonon értesítjük.

Az on-line toborzást külföldön is lefolytatjuk!

Mikor lehet szüksége a World Job Kft. toborzási szolgáltatására?

  • Szinte azonnal szüksége van új jelöltekre, de nem veheti igénybe a munkaerő-kölcsönzés vagy közvetítés szolgáltatásainkat.
  • Elöntik az önéletrajzok, nem győzi a kiválogatást.
  • Ha adminisztratív munkatársai idejük nagyrészét a meghirdetett álláshirdetésekre érkező telefonok és e-mailek megválaszolására fordítják.
  • Ha nem szeretné, ha megtudnák, hogy új munkatársat keres.
  • HR szolgáltatásokra korlátozott költségkerettel, vagy emberi erőforrással  rendelkezik.

Ezen komplex szolgáltatás során a keresett pozíció definiálásától kezdődően a hirdetés megszerkesztésén át a beérkező önéletrajzok szűrését, a jelöltek interjúztatását és végül a legmegfelelőbb pályázók bemutatását vállaljuk.

Abban az esetben, ha a Ön kívánja elvégezni a jelöltek interjúztatását, kiválasztását, úgy az alábbi szolgáltatási csomagokat ajánljuk:

  1. Adatbázis szűrés
    Saját és a releváns on-line adatbázisokból keressük meg a potenciális jelölteket az adott pozícióra az Ön által megadott szempontoknak megfelelően.
  2. Adatbázis szűrés és telefonos interjú
    Az adatbázis szűrést követően telefonos előszűrést végzünk, ahol rövid interjú keretében tájékoztatjuk a jelöltet a pozícióról, megtudjuk az esetlegesen önéletrajzban nem szereplő, de a pozíció szempontjából lényeges információkat. A potenciális jelöltek esetén időpontot egyeztetünk egy személyes találkozóra.
  3. Álláshirdetés megjelentetése önéletrajz szűréssel
    Az általunk megszerkesztett és feladott álláshirdetésre jelentkezők anyagait – az előre egyeztetett elvárásoknak megfelelően – szűrjük és továbbítjuk az Ön, vagy HR munkatársa részére
  4. Álláshirdetés önéletrajz szűréssel  és telefonos interjú
    Az általunk megszerkesztett és feladott álláshirdetésre jelentkezők anyagait az előre egyeztetett elvárásoknak megfelelően szűrjük és telefonos interjút keretében tájékoztatjuk a jelöltet a pozícióról, megtudjuk az esetlegesen önéletrajzban nem szereplő, de a pozíció szempontjából lényeges információkat.

Ha szolgáltatásunk felkeltette érdeklődését keressen minket bizalommal! Kérjen árajánlatot, vagy bővebb információkat az alábbi elérhetőségek egyikén:

e-mail: info@worldjob.hu
telefonszám: 06-96-203-096

Munkaerő-kölcsönzés

Munkaerő-kölcsönzés

A World Job Kft. munkaerő-kölcsönzési szolgáltatás révén biztosítja, hogy a munkaerő-állományukat gyorsan és rugalmasan, az ingadozó termelési igényekhez tudják igazítani.
A munkaerő-kölcsönzés egy hárompólusú foglalkoztatási forma, amelynek keretében a Cégünk – a vele kölcsönzés céljából munkaviszonyban álló munkavállalót – átengedi a kölcsönvevőnek. 
Munkaerő-kölcsönzés során Kft.-nk köt munkaszerződést a munkavállalóval és végzi a munkaadói adminisztratív teendőket, de a tényleges munkavégzés a kölcsönbevevőnél történik.

Mikor lehet Önnek szüksége a World Job Kft. munkaerő-kölcsönzési szolgáltatására?

  • Nyári szabadságolások idején (pl. betanított dolgozók, irodai dolgozók ideiglenes helyettesítésére).
  • Sürgős vagy nagyobb megrendelések esetén, amikor munkaerő kiegészítésre van szüksége (pl. segédmunkások, operátorok).
  • Ha több dolgozóra van szüksége, de nem veheti saját állományba őket létszámstop miatt.
  • Alkalmi, szezonális feladatok ellátásra, mely 1-2 nap vagy pár hét alatt lezajlik (akciók lebonyolítása, idénymunkák).
  • Ha állományba vétel előtt ki akarja próbálni a munkaerőt.
  • Ha költségeit optimalizálni szeretné (a munkaerő-kölcsönzési szolgáltatás díját költségként elszámolhatja).
  • Ha szeretné csökkenteni munkavállalókkal kapcsolatos adminisztratív feladatait és munkáltatói felelősséget (táppénz, munkahelyi baleset stb.) megosztani.

 

Milyen előnyökkel jár, ha a World Job Kft.-vel működik együtt?

  • Vállalatát nem terheli semmilyen járulékos bérköltség, vállalási árunk minden költséget tartalmaz.
  • Az általunk kibocsátott számla ellenértékét a működési költségei között számolhatja el, ezzel csökkentve adóalapját.
  • A munkaügyi adminisztrációval és a bérszámfejtéssel járó terheket levesszük a válláról, valamint a munkajogi felelősség részben cégünket terheli.
  • Nem szükséges folyamatosan főállású munkaerőt készenlétben tartania, még akkor sem, ha üzletvitele idényjellegű, nagy mennyiségű munkaerőt kíván.
  • A kölcsönzött dolgozói létszám nem az Ön cégénél jelenik meg, így magas létszám esetén is megőrizheti KKV státuszát.
  • Cégünk toborozza a munkaerőt (az ezzel kapcsolatban felmerülő költségek is cégünket terhelik).
  • Rugalmas, gyors rendelkezésre állást biztosítunk (munkakörtől, időbeosztástól függően akár 1-2 nap).
  • A termelésből kieső munkavállalót (felmondás, betegszabadság vagy táppénz) pótoljuk, hogy termelése/szolgáltatása zavartalan maradjon.

Ha szolgáltatásunk felkeltette érdeklődését keressen minket bizalommal! Kérjen árajánlatot, vagy bővebb információkat az alábbi elérhetőségek egyikén:

e-mail: info@worldjob.hu
telefonszám: 06-96-203-096

Munkaerő-közvetítés

Munkaerő-közvetítés

Munkaerő-közvetítés szolgáltatásunkat azon partnereinknek ajánljuk, akik számára valamely okból a munkaerő-kölcsönzés nem opció, de szükségük van többlet munkaerőre.

A közvetítés során – egy megbízási szerződés keretében – Vállalata megbízza a World Job Kft.-t, hogy saját adatbázisából vagy különféle hirdetési csatornák igénybevételével munkavállalókat toborozzon. A beérkezett pályázatokat (szakmai önéletrajz, motivációs levél, ajánlások, referenciák stb.) előminősítjük és a kiválasztottakkal személyes interjúkat bonyolítunk le. A legjobb 3 vagy 5 pályázó – igény szerint – anyagát és a hozzá tartozó szakmai értékelésünket az Önök rendelkezésére bocsátjuk. A kapott információk alapján, Ön kijelöli, hogy mely pályázókkal kíván személyesen is találkozni, hogy nagy biztonsággal kiválaszthassa azt a jelöltet vagy jelölteket, akiket saját alkalmazásban foglalkoztatni kíván.

A munkaerő-kölcsönzéstől eltérően ebben az esetben munkajogviszony – a jelölt és a World Job Kft. között – nem jön létre. A pályázó egyenesen az Ön állományába kerül.

Toborzási – kiválasztási folyamat sikerét kollégáink sokéves tapasztalata, a rendelkezésre álló eszközök, valamint a megfelelő módszerek megválasztása garantálja. Ezzel biztosítjuk, hogy a szerződés aláírását követően a legjobb munkatársat a legkevesebb idő és energiaráfordítással találjuk meg az Ön számára.
Kiválasztási folyamatunkat rugalmasan alakítjuk az Ön igényeinek megfelelően.  Így a közvetítés során igényelhet betanított munkavállalókat, szakmunkásokat vagy akár vezető beosztású személyeket is. Hirdetési struktúránknak, adatbázisaink és széleskörű kapcsolati tőkénknek köszönhetően a környező országokban vagy akár az Európai Unió teljes területén is megszervezzük a toborzást, hogy a legjobb munkavállalót bocsáthassuk az Ön rendelkezésére.

Mikor lehet Önnek szüksége a World Job Kft. munkaerő-közvetítés szolgáltatására?

  • Ha hosszú távra keres olyan munkatársat, akit saját állományba is venne.
  • Ha a kijelölt pozícióra –  az Ön által támasztott követelmény-rendszernek (kritériumoknak) mindenben megfelelő – speciális szaktudást igénylő munkatársat keres.
  • Ha sem Önnek, sem munkatársainak nincs ideje a toborzás és a kiválasztás időigényes procedúrájával foglalkozni.
  • Ha nem biztos abban, hogy megtalálná a legalkalmasabb jelöltet.
  • Ha minél gyorsabban szeretne új munkatársakhoz jutni.
  • Ha kapacitásait és idejét inkább saját cégének fejlesztésére fordítaná, miközben mi minden előkészítő feladatot (előszűréseket, a kompetencia felmérés) elvégzünk.

Milyen előnyöket kínál Önnek a World Job Kft. munkaerő-közvetítési szolgáltatása?

  • A Vállalatunk gyorsan és hatékonyan toboroz, valamint már évek óta jólműködő kiválasztási és módszereket alkalmaz.
  • Akár 1-2 héten belül jelölteket állítunk Önnek, így az igény keletkezésétől számítva nagyon rövid időn belül munkába állhat az új munkatársa.
  • A teljes keresési és kiválasztási folyamatot mi végezzük, Önnek csak a végső döntést kell meghoznia és a új kollégája munkaszerződését kell aláírnia.
  • A szolgáltatásunkra idő garanciát vállalunk (a vállalkozási szerződésünkben szereplők szerint).
  • Az általunk kibocsátott számla ellenértékét a működési költségei között számolhatja el, ezzel csökkentve iparűzési adóját.
  • A toborzásra és kiválasztásra szánt idejét Vállalatára fordíthatja.

Ha szolgáltatásunk felkeltette érdeklődését keressen minket bizalommal! Kérjen árajánlatot, vagy bővebb információkat az alábbi elérhetőségek egyikén:

e-mail: info@worldjob.hu
telefonszám: 06-96-203-096

Egyszerűsített foglalkoztatás

A Munka Törvénykönyve lehetőséget ad több atipikus foglalkoztatási forma egyidejű alkalmazására, így munkaerő-kölcsönzés esetén a kölcsönbeadó cég az „egyszerűsített foglalkoztatás” szabályai szerint is biztosíthat munkavállalókat Partnerei számára.

Ezáltal olyan lehetőséget kínálunk, amely ötvözi az alkalmi munkavállalás és a munkaerő-kölcsönzés előnyeit, így kiemelten rugalmas és költséghatékony megoldást nyújt a termelésben felmerülő ingadozó munkaerő-igények lefedésére. Egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmi munkavállalókat biztosítunk Önöknek akár folyamatosan változó létszámigényekre reagálva.

A toborzást, a kiválasztást, a szerződéskötést és a munkacsoport helyszínre szállítását is mi végezzük. Önöknek csak a létszámigényt és a munkavállalókkal szembeni elvárásokat kell meghatározniuk, az elszámolás pedig a ténylegesen ledolgozott munkaórák alapján történik, így nem merül fel szabadság, betegszabadság, fizetett ünnep, állásidő és egyéb más munkaviszonyhoz köthető személyi jellegű kifizetés.

Az itt bemutatott szolgáltatást főleg a rövid 3-15 napos projektekre javasoljuk, ahol a munka főleg egyszerű betanított munkát jelent. A diákmunka alkalmazása mellett ezen konstrukció a legrugalmasabb és a legköltséghatékonyabb megoldás a létszámhiány esetén.

Ha szolgáltatásunk felkeltette érdeklődését keressen minket bizalommal! Kérjen árajánlatot, vagy bővebb információkat az alábbi elérhetőségek egyikén:

e-mail: info@worldjob.hu
telefonszám: 06-96-203-096

Diákmunka

A diákmunkások kedvezményes alkalmazását a jogszabályi háttér az Iskolaszövetkezetek számára teszi lehetővé. Cégcsoportunkhoz tartozó Nyugat-magyarországi Mobilitás Iskolaszövetkezet keretein belül van lehetősége diákmunkások alkalmazására.

Diák munkavállalók iskolaszövetkezeten keresztül történő foglalkoztatása a jelenleg elérhető legrugalmasabb és legolcsóbb megoldás munkaerő szükséglet kielégítésére.
A szövetkezet vállalkozási keretszerződést köt cégével és előre meghatározott, minden költséget magában foglaló rezsióradíjakon diák munkavállalókat biztosít az Önök számára.
A hatályos törvényi szabályozás alapján a nappali tagozatos diákok iskolaszövetkezeti tagként járulékmentesen végezhetnek munkát és foglalkoztatásuk kapcsán nem merül fel betegszabadság, fizetett ünnep, illetve felmondási költség, melynek köszönhetően a főállású dolgozókhoz képest akár 30-40 %-os megtakarítást is realizálhat.

Lehetőséget kínálunk arra is, hogy Vállalatuk a dolgozóik gyermekeit (16 éven felüli) iskolaszövetkezetünkön keresztül foglalkoztassák, ebben az esetben a diákok számára kifizetendő, közösen meghatározott béren felül egy jelképes (a piaci árnál jóval kedvezőbb) rezsi díjat számítunk fel. Ezzel a jelenleg érvényben lévő Cafeteria juttatásokat bővítheti, mellyel a saját dolgozók gyermekeinek biztosít munkát, illetve adhat extra juttatásokat dolgozói számára, mellyel jelentősen növelhető a munkatársai lojalitását

Bővebb információk érdekében látogassa meg cégcsoportunkhoz tartozó Nyugat-magyarországi MOBILITÁS Iskolaszövetkezethez tartozó honlapot az alábbi gombra kattintva.

Ha szolgáltatásunk felkeltette érdeklődését keressen minket bizalommal! Kérjen árajánlatot, vagy bővebb információkat az alábbi elérhetőségek egyikén:

e-mail: info@worldjob.hu
telefonszám: 06-96-203-096